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Des formations innovantes et interactives

Un tremplin vers l'amélioration de la qualité de vie au travail

La volonté du Cabinet éCloz’n est de dispenser des modules de formations accessibles à tous les salariés. Il s’agit de permettre à de nombreux professionnels (cadres et non cadres) issus de secteurs d’activité différents, de disposer d’outils concrets et pratiques pour améliorer leur stratégie d’adaptation aux situations spécifiques de leur environnement de travail tout en renforçant le collectif de travail.

Partir de la réalité de travail pour amener chacun des acteurs de l'entreprise à identifier des éléments ressources permettant aux contraintes vécues sur le terrain de devenir plus  acceptables reste une priorité pour le Cabinet éCloz'n.

Les formules du Cabinet éCloz’n

Les formules du Cabinet éCloz’n consistent à fournir des clés de compréhension à la problématique du stress au travail tout en favorisant la mise en œuvre d’actions concrètes orientées vers une dynamique de qualité de vie au travail.

Une journée complète de formation s’articule autour de différentes étapes intégrant simultanément :

  • des notions théoriques en lien avec la réalité de terrain (concepts tirés de la psychologie du travail abordés de manière simple et ludique),
  • la participation active des stagiaires favorisant l'émergence de solutions individuelles et  collectives  (mise en situation, exercices spécifiques, réflexion collective)

Un support numérique ou un fichier informatique pourra être remis à chaque participant à l’issue de la formation afin que les salariés puissent s’approprier plus aisément les données ou techniques abordées au cours de la formation.

éCloz'n propose également des interventions innovantes et interactives autour de la notion de bien vivre au travail, intégrant rire, bonne humeur et prévention des risques psychosociaux.
intervenante en yoga du rireIntervenant en Prévention des Risques Professionnels
L'alliance de nos compétences vise à mobiliser le potentiel de chacun au service de l’intelligence collective.

Rire et prévenir : un concept innovant pour donner du sens à son activité professionnelle

Plusieurs formules accessibles à tous : consulter notre catalogue

Journées bien-être en entreprise à 2 intervenants : plusieurs ateliers (6 maximum) répartis sur la journée ou 1/2 journée sous forme de mini-conférences, séances de yoga du rire et ateliers de mise en situation à partir de techniques clownesques autour de la thématique de la qualité de vie au travail. Peut marquer l'ouverture d'une semaine santé et sécurité au travail ou tout autre temps fort de l'entreprise. A l'avantage de toucher un grand nombre de salariés sur un temps limité ;

Formations "qualité de vie au travail" : sessions co-animées sur une journée complète intégrant techniques clownesques et approches théoriques autour de la notion de qualité de vie au travail et de la nécessité de discuter du travail pour mieux le transformer (groupe  de 10 à 15 professionnels) ; En savoir +

Ateliers de sensibilisation « bien vivre son travail »  :  plusieurs ateliers co-animés (6 X 15 personnes maximum), répartis sur la journée ou 1/2 journée visant à mettre en avant  la nécessité d'instaurer  du dialogue autour de l'activité de travail afin de progresser ensemble au sein de l'entreprise. A l'avantage de toucher un grand nombre de professionnels en un temps limité.

L’objectif du Cabinet éCloz’n

L’ensemble du concept éCloz’n vise à apporter aux salariés formés :

  • une prise de recul face aux situations problématiques et conflictuelles rencontrées sur le lieu de travail ;
  • une amélioration de la confiance en soi (se sentir capable de dépasser des situations à risque) ;
  • des solutions pour rompre l'isolement en s'appuyant sur la force du collectif de travail ;
  • une meilleure connaissance de soi et de ses besoins ;
  • une autonomisation dans la maîtrise d’outils à la gestion du stress ;
  • une amélioration de son état général (sommeil, concentration, mémorisation…).

La démarche éCloz’n permet à l’entreprise :

  • de diminuer son absentéisme et ses impacts économiques ;
  • d’accompagner et de faciliter le changement ;
  • de préserver la motivation des salariés et de réduire le turn over ;
  • d’améliorer la qualité de la production ou du service rendu ;
  • de diminuer les conflits et les problèmes de discipline ;
  • d’améliorer la productivité ;
  • d’améliorer le climat social et l’image de l’entreprise.

Cabinet éCloz’n

Clotilde BOUCHER
Tel. 06 45 02 26 29
4 rue du Docteur Duboueix
44190 CLISSON